这本书不是教你变坏，而是教你职场之道。权利，对于很多数人来说都很遥远，本书讲解的许多观点对于一部分人来讲都会不屑，嗤之以鼻，但是观点过后仁者见仁智者见智，若是无用就当过耳云烟，权利是有一定的规律去获得的，不会平白无故拥有，任何一个人只有遵守权利这场游戏的规则才有可能拥有。

作者简介

杰弗瑞·菲佛 (Jeffrey Pfeffer)，斯坦福大学著名组织行为学教授，曾在哈佛商学院、伦敦商学院、西班牙IESE商学院担任客座教授，也曾在伊利诺伊州立大学、加利福尼亚州立大学伯克利分校教学。

精华简记

每个人都可以拥有权利

不要以为世界是公平的，只要付出就一定会有回报。在组织里面，并不是业绩好权利就会找上你，业绩必须突出，同时最重要的必须要让上级看见你的行为、贡献。其次，做老板重视的事情又比你的业绩好更重要。最后让老板记住你才是最重要的事情。

权利人的七大特征

1. 拥有雄心壮志，欲望是一切原始行为的动力；

2. 精力无穷，处理比别人更多的事情；

3. 专注，专注行业、专注技能；

4. 拥有自我反省的能力，防止骄傲自满、防止二次错误；

5. 信心，相信自己；

6. 换位思考的能力，体谅他人，肯定别人；

7. 面对冲突的能力，解决事情的能力。

权利之路

1. 成为组织中最引人注目的那一个，勇于向老板提要求，也不要太谦虚。

2. 谁拥有资源，谁就拥有权力，学会做小事，寻找可利用的资源。

3. 关系，永恒的王道，想尽一切办法结交必须结交的人。

4. 演和说，适时表达愤怒，留意身边的人，学会打断别人交流，发表自己的看法。

5. 建立自己的声望，注意自己的外在形象，得民心者得天下。

学会处理冲突

冲突是权利这条道路不可避免的麻烦，学会处理冲突，善待自己的对手，给对方台阶下，凡事多手准备，坚持就是胜利，更要与关键人物处好关系。

权利的代价

1. 相比较无权利之前巨大的额外压力；

2. 丧失自主权；

3. 牺牲家庭和个人生活；

4. 周围不可信之人会越来越多；

5. 权利会成瘾。

我们中的大多数人都有谦虚的倾向，不愿意吹嘘自己，你必须学会克服这种基本的人性倾向。最应该突破的障碍就是你自己。敢于对别人说：“我是最棒的，这就是你们需要找我来做这个工作的原因。”

这是一个等级无处不在的社会，大胆地去竞逐权力，成为权力较量中最大的赢家。

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